Chế độ với lao động nữ mang thai ra sao kể từ ngày 1/1/2021Lao động nữ mang thai được chuyển làm việc nhẹ và an toàn, được ưu tiên giao kết hợp đồng mới khi hợp đồng cũ hết hạn, chồng của lao động nữ mang thai được hưởng chế độ thai sản…
Lao động nữ mang thai có quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động?Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Hải Phòng: Hỗ trợ lao động nữ mang thai mất việc do dịch Covid-19Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hải Phòng sẽ trích ngân sách nhằm hỗ trợ lao động thuộc 4 nhóm đối tượng, trong đó có lao động nữ mang thai bị mất việc vì Covid-19.
Lao động nữ mang thai được hưởng những quyền lợi gì?Ngoài chế độ thai sản, pháp luật Việt Nam còn có nhiều điều khoản ưu tiên, bảo vệ công việc cho lao động nữ đang mang thai.
Lao động nữ mang thai: Có quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn HĐLĐ“Trường hợp lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động…”.
8/3, điểm lại những quyền lợi nổi bật của lao động nữTheo Bộ luật Lao động hiện hành, có nhiều quyền lợi dành cho lao động nữ, đặc biệt lao động nữ mang thai, con nhỏ.
Hồng Kông (Trung Quốc): Sinh con, mất việcKhông ít cặp đôi ở Hồng Kông cân nhắc chuyện có con bởi thực trạng phân biệt đối xử với lao động nữ mang thai tại công sở vẫn tồn tại
Sửa Luật Lao động: Quấy rối tình dục nơi làm việc, chưa đủ bao quát?Liên quan tới quy định về lao động nữ trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động, Tổng LĐLĐ VN cho rằng khái niệm quấy rối tình dục được định nghĩa còn mơ hồ và chưa bao quát hết các hành vi trong thực tế. Bên cạnh đó, các quy định về lao động nữ mang thai cũng cần được chú trọng hơn.
Nóng: Đề xuất mới của Tổng LĐLĐ VN về tuổi hưu, tiền lương và giờ làm thêmTrước thềm Kỳ họp Quốc hội lần thứ 8, Tổng LĐLĐ VN đã công bố hàng loạt đề xuất mới liên quan tới nhiều nội dung trong Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012, như: Tuổi hưu của nữ nên dừng ở 58, giảm giờ làm trong tuần, thêm 3 ngày nghỉ lễ trong năm, bảo vệ lao động nữ mang thai…
Đề xuất lao động nữ sinh con đi làm sớm không phải đóng BHXHCán bộ công đoàn kiến nghị tăng số lần được nghỉ khám thai trong thời gian mang thai, không phải đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.
Nữ công nhân mang thai nằm viện lại nhớ bữa bún thiu tháng trướcĐang nằm điều trị ngộ độc nghi do thực phẩm tại bệnh viện, nữ công nhân mang bầu tháng thứ 3 vẫn chưa quên cảm giác tương tự do món bún thiu tại bếp ăn công ty tháng trước.
Chế độ dưỡng sức sau sinh mọi phụ nữ cần biếtNếu đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, không phải ai hưởng thai sản cũng được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.
Dân sinh
Fica
DTiNews
